Sana naistenpäivänä

Hyvää naistenpäivää kaikki naiset ja naisenmieliset!


Ajattelin kirjoittaa päivän kunniaksi pari riviä tasa-arvosta.

Meillä on kova hinku aina toitottaa, kuinka tasa-arvo toteutuu Suomessa hienosti.

Mutta toteutuuko oikeasti?

Lainsäädännön näkökulmasta toteutuu kyllä, on toteutunut jo kauan. Mutta lainsäädäntö tunnetusti ei ulotu aina käytäntöihin. Tästä meillä on hyviä esimerkkejä lähivuosilta muualtakin kuin tasa-arvosta.

Haluaisin, että avaisimme silmät eräälle räikeimmästä epäkohdasta miesten ja naisten välisessä kohtelussa.

Epäkohta löytyy korkeista viroista ja johtajan paikoista.

Mielestäni on häpeä, että saman korkea-asteen tutkinnon suorittaneista miehet etenevät pääosin nopeasti johtotehtäviin, kun taas naisten tie vie Suomessa sihteereiksi, assistenteiksi ja pätkätöihin huomattavasti herkemmin.

Asiaa on tutkinut muun muassa Jyväskylän yliopistossa Päivi Vuorinen-Lampila. Hänen otantaan kuului yli 2000 valmistunutta henkilöä kaupalliselta ja tekniseltä alalta. Eli ei ihan pieni otanta.

Tutkimuksen mukaan kaikilla mittareilla mitattuna miehet porskuttavat urallaan paremmin kuin naiset.

Naisten kokemukset rekrytointien ja työelämän epätasa-arvosta ovat pysäyttäviä.

Luulen, että suurin syy tälle epäkohdalle löytyy siitä alitajuntamme homeisesta käsityksestä, että maskuliinisuus liittyy jollakin mystisellä tavalla johtamistaitoon.

Johtaminen ei tietääkseni vaadi matalaa ääntä, miehen sukupuolielimiä, kykyä nostaa penkistä rautaa tai parransänkeä.

Tämä on oikeasti noloa ja kuvaa hyvin kuinka laki ei suojaa naisia yritysten ja julkisen puolen rekrytoinnissa tapahtuvan perseilyn yhteydessä.


Niin.

Suomi on yhtä tasa-arvoinen maa kuin se on korruptoitumaton.








Kommentit

Suositut tekstit